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札幌大谷学園一般事業主行動計画

次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画

教職員が仕事と子育てを両立させることができ、教職員全員が働きやすい環境をつくることによって、すべての教職員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次世代育成支援対策推進法に基づき、一般事業主行動計画(第3回)を策定しました。

計画期間 平成28年4月1日~平成33年3月31日(5年間)

女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画

女性が就業継続し、活躍できる雇用環境の整備を行うため、女性活躍推進法に基づき、下記のとおり一般事業主行動計画を策定しました。

計画期間 平成29年3月1日~平成34年2月28日(5年間)

《情報の公表項目》                      (平成29年4月現在)

管理職に占める女性労働者の割合  30%
男女の平均継続勤務年数 教育職員(男性)9.3年 (女性)7.5年
事務・校務職員(男性)7.0年 (女性)11.7年