次世代育成支援対策
推進法に基づく
一般事業主行動計画

教職員が仕事と子育てを両立させることができ、教職員全員が働きやすい環境をつくることによって、すべての教職員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次世代育成支援対策推進法に基づき、一般事業主行動計画(第3回)を策定しました。

計画期間 2016年4月1日~2021年3月31日(5年間)

  1. 「学校法人札幌大谷学園 行動計画」(PDF形式:108KB)

女性活躍推進法に基づく
一般事業主行動計画

女性が就業継続し、活躍できる雇用環境の整備を行うため、女性活躍推進法に基づき、下記のとおり一般事業主行動計画を策定しました。

計画期間 2017年3月1日~2022年2月28日(5年間)

  1. 「学校法人札幌大谷学園 女性活躍推進法一般事業主行動計画」(PDF形式:69KB)

情報の公表項目(2017年4月現在)

管理職に占める女性労働者の割合 30%
男女の平均継続勤務年数 教育職員(男性)9.3年/(女性)7.5年/事務・校務職員(男性)7.0年/(女性)11.7年
東本願寺 東本願寺"/ 札幌大谷大学附属幼稚園"/ 札幌大谷高等学校・札幌大谷中学校"/ 札幌大谷大学同窓会 教育振興資金(寄付金)のお願い" 大学について